꼰대3 [펭수의시대]꼰대 뚝딱이의 새로운 발견 e-book 바로가기 EBS는 최근 뚝딱이를 펭수와 만나게 했죠. '이육대'에서 뚝딱이는 연장자 우대를 논하며 펭수에게 나름(?) 꼰대질과 그후 'EBS 옥상에서 뚝딱이 선배님을 만났다' 에피소드에서는 '나 때는 말이야' '다 너를 생각해서 하는 말인데' 라며 잔소리를 이어 갑니다. 1994년 데뷔한 뚝딱이는 2019년에 등장한 펭수보다 무려 25년 선배입니다. 사실 거침없는 펭수의 안티 꼰대 발언보다 더 놀라운 것은 펭수의 행동에 대해 선배인 뚝딱이가 보여 준 태도입니다. 현실 이었다면 대놓고 거절하는 후배에게 앙심을 품고 계속 괴롭히거나 더 잔소리를 해대는 것이 일반적이겠지만 뚝딱이는 그러지 않은 것이죠. 뒤끝도 없었죠. 분명 꼰대는 꼰대지만 충분히 꼰대 탈출 가능성이 있는 선배인 것 입니다. (요즘.. 2020. 4. 12. [펭수의시대]안티꼰대의 아이콘 펭수 전세계가 주목! e-book 바로가기 꼰대와 갑질은 한국 사회만의 폐해가 아닌데요. 일본은 꼰대 문화가 한국보다 더 심합니다. 돌이켜 보면 지난 100여년 일본의 식민지를 거쳐 현재까지도 한반도에서 일본의 영향은 무시할 수 없죠. 이 시기에 나이 서열 문화가 뿌리를 내린 것입니다. 조선시대 유교문화의 장유유서(유교에서 기본이 되는 도덕지침으로 삼강오륜이 있죠. 오륜 중 하나로 '어른과 아이 사이는 차례와 질서가 있어야 한다'는 내용)에서도 한두 살 차이를 서열로 계급화하는 내용은 아니죠. 나이가 많다 적다의 물리적 숫자의 단순 구분을 위한 목적으로 가르친 것은 아니라는 생각이 듭니다. 집안 어른에 대한 공경의 의미를 이야기하는 것이지 ‘사회적 위계를 잡아라’ 가 아닌 것입니다. 오히려 조선 시대 선비들은 나이 차가 열 .. 2020. 4. 11. [펭수의시대]위계구조와 역할구조의 차이 e-book바로가기 위계 구조에서는 직급의 높은 사람이 힘이 세고 발언권도 많지만, 역할 구조에서는 역할 전문성이 인정되기에 모두의 발언이 존중되는 시스템입니다. 작년 저희 회사에서 홈페이지 레이아웃 변경을 했을때를 보면 임원 한분에 마음에 들지 않아 여러 번 수정을 거쳐 그분이 맘에 드는 것으로 결정이 되는 식이 바로 위계 구조라는 것이죠. 하지만, 역할 구조에서는 임원의 의견은 여러 의견 중 하나로 보는 것입니다. 이것이 위계 구조와 역할 구조의 결정적 차이점입니다. 이런 차이가 일의 결과에 큰 차이를 만들어 낼 가능성도 있죠. 위계 구조에서는 모든 성과가 최고위 책임자들에게 집중되어 실무는 제가 했어도 공과는 선배에게 돌아가죠.(가래 끓어버리죠..ㅠㅠ) 하지만 역할 구조에서는 각 역할 별 성과를 투.. 2020. 4. 10. 이전 1 다음
